Diretoria de Cidadania

A Diretoria de Cidadania (DICID) é a unidade responsável pela coordenação e articulação das iniciativas de cidadania desenvolvidas na UFMS. Sua missão é promover um ambiente universitário inclusivo e equitativo que valorize a diversidade e os direitos humanos, contribuindo para a saúde e o bem-estar da comunidade acadêmica.

A estrutura organizacional da Diretoria é formada pelo Setor de Políticas Afirmativas e Inclusão e pelo Setor de Mulheres, Diversidades e Equidade.

COMPETÊNCIAS

Desenvolver e coordenar políticas institucionais de promoção dos direitos humanos, igualdade e inclusão social;
Colaborar na elaboração das políticas de acessibilidade e ações afirmativas na UFMS;
Executar programas e projetos do governo federal voltados à política de acessibilidade e ações afirmativas;
Fomentar a comunicação institucional para identificar as dificuldades quanto ao acesso e à promoção da inclusão da comunidade universitária na UFMS;
Apoiar e monitorar a implementação da Política de Promoção da Saúde da Universidade;
Coordenar e executar a análise das condições de ingresso, permanência e sucesso relacionadas à relações étnico-raciais, gênero e diversidade;
Colaborar no desenvolvimento de projetos de pesquisa, extensão e ensino na UFMS para o aperfeiçoamento da acessibilidade e inclusão da comunidade universitária;
Orientar as ações a serem realizadas nos Câmpus e em todas as Unidades da Administração Setoriais – UASs;
Coordenar, orientar, acompanhar e avaliar a execução de planos, programas e projetos desenvolvidos pela Diretoria;
Elaborar indicadores referentes às políticas institucionais de acessibilidade, ações afirmativas e direitos humanos;
Elaborar relatórios gerenciais e de governança; e
Desenvolver outras atividades dentro de sua área de atuação.

Diretora de Cidadania

Profa. Dra. Luciana Contrera

Equipe

Gislaine Aparecida de Oliveira Nadai

Contato:

E-mail: dicid.procids@ufms.br
Telefone: (67) 3345-7008

Localização: Térreo do prédio das Pró-Reitorias Prof. Hércules Maymone, lado direito.

HORÁRIO DE FUNCIONAMENTO

Segunda à sexta

07h às 11h
13h às 17h

Setor de Mulheres, Diversidades e Equidade 
SMUDE/DICID/PROCIDS

Responsável pela promoção da equidade de gênero, valorização das mulheres, das diversidades e apoio à parentalidade, atuando no enfrentamento à violência e preconceitos, no fortalecimento dos coletivos e na criação de redes de diálogo e colaboração para construir um ambiente universitário mais acolhedor e inclusivo.

Competências
• Fortalecer os programas voltadas para as mulheres;
• Desenvolver políticas institucionais de promoção dos direitos humanos, igualdade e inclusão social, com foco nas diversidades de gênero, raça, etnia e credo religioso;
• Realizar campanhas permanentes de respeito à diversidade e combate a preconceitos;
• Desenvolver e acompanhar o políticas de prevenção e enfrentamento a todas as formas de assédio, violência e discriminação;
• Desenvolver e implementar políticas de parentalidade;
• Apoiar os coletivos existentes;
• Estabelecer parcerias e redes de colaboração com movimentos sociais, ONGs e órgãos governamentais;
• Promover articulações com redes e entes externos para criar um ambiente inclusivo de respeito às diversidades culturais, étnico-raciais, de gênero, sexualidade e condições especiais;
• Colaborar com a elaboração da política de promoção da saúde da Universidade;
• Elaborar relatórios gerenciais e de governança; e
• Desenvolver outras atividades dentro de sua área de atuação.

Responsável pelo SAES/DIDES/PROCIDS

Anacarla Previato Nunes

Técnica em Assuntos Educacionais

Contato:

E-mail: smude.procids@ufms.br
Telefones: (67) 3345 – 7926

Setor de Políticas Afirmativas e Inclusão 
SPAI/DICID/PROCIDS

Responsável por coordenar políticas de acessibilidade, inclusão e igualdade racial, promovendo ações para garantir direitos, fortalecer programas de acessibilidade física e digital, além de monitorar e implementar iniciativas voltadas à inclusão social e participação comunitária.

Competências
• Estabelecer e monitorar bancas de heteroidentificação e capacitar profissionais para compô-las;
• Desenvolver políticas institucionais de acessibilidade, ações afirmativas e inclusão;
• Coordenar planos, programas e projetos de acessibilidade do Governo Federal na Universidade;
• Monitorar e revisar o plano de acessibilidade;
• Promover ações contínuas de capacitação e inclusão;
• Fortalecer os programas voltados para a pessoas 60+;
• Estruturar editais para participação de estudantes e servidores em ações voluntárias;
• Estabelecer parcerias e redes de colaboração com movimentos sociais, ONGs e órgãos governamentais;
• Elaborar relatórios gerenciais e de governança; e
• Desenvolver outras atividades dentro de sua área de atuação

Responsável pelo SAES/DIDES/PROCIDS

Ingrid Queiroz Oliveira de Souza

Técnica em Assuntos Educacionais

Fluxo – Bancas de Heroidentificação e Pessoa com Deficiência (Graduação e Pós-Graduação)

Contato:

E-mail: spai.procids@ufms.br
Telefones: (67) 3345 – 7927